CSR ที่น่าทำของบริษัทใหญ่ก็คือช่วยเหลือบริษัทเล็ก

Posted: มิถุนายน 29, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:,

องค์กรใหญ่มีความสามารถในการแข่งขันและสร้างผลกระทบได้มาก ดังนั้น องค์กรใหญ่จึงมีอำนาจต่อรองที่สูงกว่าบริษัทเล็ก แต่ในขณะเดียวกัน บริษัทขนาดใหญ่ก็มีเรื่องท้าทายที่ต้องคิดต้องทำมากกว่า โดยเฉพาะเรื่องของการบริหารผู้มีส่วนได้เสีย (stakeholder management) ซึ่งมีหลายกลุ่มที่เข้ามาเกี่ยวข้อง

เวลาเราเห็นองค์กรที่ทำเรื่อง CSR เราก็มักจะเห็นองค์กรใหญ่ ๆ เขาทำกัน เพราะมีกำลังมากกว่า และจำเป็นต้องดูแลภาพลักษณ์อยู่ตลอด ส่วนองค์กรเล็ก ๆ ยังเอาตัวเองแทบไม่รอดก็เลยไม่มีแรงเหลือพอที่จะไปทำ csr ถึงแม้จะทำก็ไม่มีใครรู้เพราะไม่ได้มีการโปรโมทอะไรมากมาย

ประเด็นที่จะนำเสนอในบทความตอนนี้ก็คือ ไอเดียในการทำ csr ของบริษัทใหญ่ ที่ส่วนใหญ่มักจะมีกลุ่มเป้าหมายเป็นชุมชน แหล่งทรัพยากรธรรมชาติ และผู้ด้อยโอกาสในสังคม แต่ในมุมหนึ่งนอกเหนือจากด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมแล้ว ก็คือ การทำประโยชน์ด้านเศรษฐกิจทางอ้อม มีกลุ่มเป้าหมายในการทำ csr  ที่น่าสนใจก็คือ กลุ่มบริษัทขนาดเล็กที่ไม่ใช่คู่แข่ง นั่นเอง เนื่องจากบริษัทเล็กก็ต้องการความช่วยเหลืออยู่มาก

ส่วนในเรื่องที่สามารถนำมาทำเป็น csr ได้ ก็คือ การถ่ายทอดโนวฮาวหรือองค์ความรู้ต่าง ๆ ในการบริหารจัดการที่ดี มาเผยแพร่ให้แก่องค์กรขนาดเล็กที่ระบบการทำงานยังไม่ค่อยเข้มแข็ง หรือยังไม่มีความพร้อมมากนัก เช่น ทำโครงการที่ปรึกษาหรือเป็นพี่เลี้ยงด้านระบบงานบริหารและพัฒนาบุคลากร เป็นต้น

บริษัทยักษ์ใหญ่ในฐานะพี่ใหญ่ใจดี ที่มีความพร้อมมากกว่า นอกจากจะไม่เอาเปรียบปลาเล็กแล้ว ยังควรจะต้องมีความโอบอ้อมอารี ช่วยเหลือบริษัทเล็ก ๆ บ้าง เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับเศรษฐกิจไทย ถ้าหากทำได้จริงก็สามารถเรียกได้ว่าเป็นองค์กรผู้นำในเรื่องความรับผิดชอบต่อเศรษฐกิจ (corporate economic responsibility : CER) อย่างแท้จริง

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s