การพัฒนาภาวะผู้นำในทุกระดับ

Posted: กรกฎาคม 18, 2016 in OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:,

การพัฒนาภาวะผู้นำทุกระดับตั้งแต่บนลงล่างมีผลลัพธ์ความสำเร็จทางด้านการเงินมากกว่าการพัฒนาภาวะผู้นำแค่บางระดับ หลายองค์กรมีข้อจำกัดในเรื่องงบประมาณจึงไม่ทำเรื่อง leadership development ในบาง level เช่น พัฒนาเฉพาะ senior หรือ middle แต่ไม่ลงทุนในระดับ frontline เป็นต้น

สำหรับหัวข้อที่ควรจะนำไปพัฒนาภาวะผู้นำในทุกระดับของตำแหน่งผู้นำในองค์กร ได้แก่

– การขับเคลื่อนกลยุทธ์ธุรกิจ
– การโค้ชผู้อื่น
– การผูกพันทีมงาน
– การสร้างนวัตกรรม
– การนำพาการเปลี่ยนแปลง
– การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
– การเข้าอกเข้าใจผู้อื่น
– การแก้ไขความขัดแย้ง
– การบริหารผลการปฏิบัติงาน

ประเด็นต่าง ๆ เหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้นำทุกระดับชั้นควรจะมีความเข้าใจและสามารถทำได้ดี เพราะเป็นสิ่งที่องค์กรคาดหวังจากคนที่เป็นผู้นำในสายงาน นั่นเอง

 

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s