infographic ผลประโยชน์ตอบแทนแก่พนักงาน

Posted: สิงหาคม 15, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:, ,

การให้สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ แก่พนักงาน มีแนวโน้มที่จะหลากหลายและสอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ของชีวิตการทำงานยุคใหม่มากขึ้น ในต่างประเทศก็มีการให้ผลประโยชน์ตอบแทนแก่พนักงานในรูปแบบต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ได้แก่

  • การให้สิทธิในการลาหยุดไปเลี้ยงลูกที่มากกว่ากฎหมายกำหนด
  • การเบิกค่าเล่าเรียนของพนักงาน
  • โปรแกรมการบริจาคแบบจับคู่ร่วมกันระหว่างพนักงานกับบริษัท
  • ลาพักร้อนได้ไม่จำกัด
  • เป็นสมาชิกโรงยิม ฟิตเนส
  • เค้กอวยพรวันเกิดพนักงาน
  • ห้องสมุดอีบุ้คส่วนกลางผ่านทางแท็บเล็ต
  • ให้เวลาไปทำงานจิตอาสา
  • ตารางเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น
  • จัดเลี้ยงอาหารมื้อหลัก
  • เบี้ยเลี้ยงสำหรับบำรุงสุขภาพใจ
  • พาพนักงานไปเที่ยวพักผ่อนนอกสถานที่
  • ห้องเล่นเกมในที่ทำงาน
  • ให้ผู้รู้มาสอนพนักงานระหว่างพักกลางวัน
  • เบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง
  • ให้ของที่ระลึกประจำบริษัท
  • ซุ้มกาแฟและเครื่องดื่มฟรี
  • อนุญาตให้มีสถานที่สำหรับพาสัตว์เลี้ยงมาทำงาน
  • เงินกู้ยืมปลอดดอกเบี้ย
  • ผลไม้ให้กินฟรี
  • แผนการออมทรัพย์วัยเกษียณ
  • สลับโต๊ะทำงาน
  • ให้หุ้นบริษัทแก่พนักงาน
  • โยคะในที่ทำงาน
  • โต๊ะทำงานแบบยื

25 Of The Best Employee Perks You Need To HaveThis infographic was crafted with love by Officevibe, the software that shows you how to encourage employee recognition to create a greater workplace.

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s