Talent Champion ในองค์กร

Posted: สิงหาคม 29, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:, , , ,

บทบาทหนึ่งที่องค์กรสามารถจะโปรโมทให้กับพนักงานคนเก่งที่เป็นดาวเด่นในองค์กรได้ก็คือ Talent Champion หมายถึง คนเก่งที่เป็นเหมือนฮีโร่หรือซุป’ตาร์ในองค์กร เป็นตัวความหวัง และเป็นแรงบันดาลใจ ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์กร ทำให้คนที่เหลือรู้สึกฮึกเหิมเมื่อได้ร่วมงานเคียงบ่าเคียงไหล่ และร่วมฉลองความสำเร็จกับผลงานที่สร้างความภาคภูมิใจให้กับองค์กร

 

ยกตัวอย่างให้เห็นภาพเปรียบเทียบของ talent champion จากคลิปวิดีโอฉากหนึ่งในหนังเรื่องทรอย เป็นตอนที่เด็กส่งสารไปตามอคิลลิส นำแสดงโดยแบรด พิตต์ ให้มาร่วมรบในสมรภูมิใหญ่ที่ตัดสินกันด้วยการเอานักรบที่เก่งที่สุดในกองทัพมาดวลกันตัวต่อตัว เด็กน้อยกล่าวว่า “คู่ต่อสู้ของท่าน เป็นคนที่ตัวใหญ่ที่สุดเท่าที่ข้าเคยเห็นมา ถ้าเป็นท่านข้าจะไม่สู้กับเขา” อคิลลิสตอบว่า “เพราะอย่างนี้ไง ถึงไม่มีใครจดจำชื่อของเจ้า”

แล้วอคิลลิสก็ออกไปจบศึกสงครามครั้งนี้ ด้วยการตวัดดาบเพียงครั้งเดียว ทำให้ทหารทั้งกองทัพไม่ต้องเสียเลือดเสียเนื้อ ได้กลับบ้านไปหาลูกเมีย สร้างขวัญและกำลังใจให้แก่คนทั้งกองทัพ และได้รับการยอมรับจากกษัตริย์ฝ่ายที่ปราชัย

จากคลิปวิดีโอสั้น ๆ นี้ ทำให้เราได้เห็นพลังของการสร้างแบรนด์คนเก่ง ช่วยให้สามารถปลุกใจพนักงานที่เหลือให้มีความกระหายความสำเร็จตามแบบอย่างคนเก่งต้นแบบที่เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ

แต่ข้อควรระวังก็คือ การโปรโมทคนเก่งซูเปอร์ฮีโร่นี้อาจจะทำให้พนักงานบางคนหมั่นไส้หรืออิจฉาเอาได้ และการตั้งความหวังสูงนี้เป็นการสร้างความกดดันให้ talent champion ของเราพอสมควร ถ้าหากฮีโร่ของเราเกิดล้มเหลวขึ้นมา ก็พาให้คนอื่น ๆ ผิดหวัง และขวัญกำลังใจตกต่ำลงก็เป็นได้ ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมก็คือ ให้ใช้แนวคิด talent champion ในแง่ของการเป็น recognition program นั่นเอง

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s