ความผิดหวังที่เกิดจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน

Posted: กันยายน 1, 2016 in HR : Human Revolution
ป้ายกำกับ:, ,

ข้อเท็จจริงที่ควรจะต้องรู้เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ก็คือ มีหลายประเด็นที่ทำให้พนักงานเกิดความรู้สึกผิดหวังหลังจากทราบผลการประเมิน ลองมาดูกันว่าประเด็นดังกล่าวมีอะไรบ้าง

  • เจ้านายเพิ่งจะมาตัดสินใจประเมินเมื่อถึงเวลาให้ประเมิน ซึ่งก่อนหน้านี้ไม่เคยคำนึงถึงเรื่องผลงานมาก่อน
  • เจ้านายไม่ประเมินอย่างตรงไปตรงมา แค่ทำให้เสร็จพอเป็นพิธี ทำให้ผลการประเมินไม่น่าเชื่อถือ
  • เจ้านายประเมินผลอย่างไม่เป็นธรรม มีการลำเอียงหรืออคติ เลือกที่รักมักที่ชังระหว่างกลุ่มลูกน้องในทีม
  • เจ้านายไม่ประเมินในสิ่งที่ทำได้ดี แต่กลับวัดผลในเชิงจับผิด หาข้อผิดพลาดของคนทำงานเสียมากกว่า
  • ไม่สะท้อนถึงผลการปฏิบัติงานที่แท้จริงของพนักงาน เพราะหยิบเอาสถานการณ์บางช่วงเวลามาประเมิน
  • การให้รางวัลตอบแทนผลการปฏิบัติงานไม่สอดคล้องกัน เช่น คนทำดีไม่ได้ดี คนทำแย่ได้เท่ากับคนทำดี
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ได้ช่วยสร้างคุณค่าแต่อย่างใด แทนที่จะนำมาใช้ในการปรับปรุงการทำงาน
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นการใช้เวลาที่สิ้นเปลืองเป็นอย่างมาก น่าจะเอาเวลาไปทำอย่างอื่นที่ดีกว่า
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานรายไตรมาสจะทำให้พนักงานทำผลงานได้เข้าเป้ามากกว่าประเมินรายปี
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ช่วยขับเคลื่อนความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ได้นำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะฝีมือที่ดีขึ้น
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ได้ช่วยปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้ดีเท่าที่ควร
  • การให้ฟีดแบคอย่างสม่ำเสมอช่วยเพิ่มอัตราการเก็บรักษาพนักงานได้ดีกว่าการประเมินผลงานรายปี

13 Disappointing Performance Appraisals Facts You Really Need To Know (Infographic)This infographic was crafted with love by Officevibe, the employee engagement platform that helps companies understand the return on investment of organizational culture while making employees happier.

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s