วิดีโอเกี่ยวกับ microlearning

Posted: กันยายน 12, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:,

การเรียนรู้และพัฒนาสมัยใหม่ต้องเป็นอะไรที่ย่อยง่ายพอดีคำ เพราะคนยุคใหม่มีความสนใจอะไรสั้น ๆ ชอบทำอะไรหลายอย่างในเวลาเดียวกัน และติดมือถือ จึงเป็นที่มาของการเรียนรู้ยุคใหม่ที่เรียกว่า microlearning ที่จัดเนื้อหาการเรียนรู้เป็นหน่วยย่อย ๆ กะทัดรัด และเจาะจง ในรูปแบบการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านออนไลน์ได้ทางมือถือหรืออุปกรณ์พกพา

microlearning มีประโยชน์หลายอย่าง ได้แก่
– เป็นการเรียนรู้แบบ Just in time ในเวลาที่จำเป็นต้องใช้องค์ความรู้
– สามารถเรียนรู้ไปในระหว่างเดินทางก็ได้
– ช่วยให้สามารถตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงได้เร็วพอ
– ช่วยปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ดีขึ้นได้
– ให้ข้อมูลที่เจาะจงและแม่นยำเฉพาะเรื่องที่อยากรู้
– เนื้อหามีความเกี่ยวข้องและสร้างความผูกพัน
– ช่วยปรับปรุงการเรียนรู้และจดจำในระยะยาว

คลิปวิดีโอแนะนำเกี่ยวกับ microlearning

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s