การสรรหาพนักงานก็เหมือนการทำการตลาด

Posted: กันยายน 14, 2016 in HR : Human Revolution
ป้ายกำกับ:, , , ,

คลิปวิดีโอเปรียบเทียบการสรรหาพนักงานกับการทำการตลาด มีอะไรที่คล้ายคลึงกันนั่นคือ  ต้องพยายามรักษาความสัมพันธ์ของลูกค้า ซึ่งในที่นี้คือ แคนดิเดทหรือผู้สมัครงาน ให้เขารู้สึกดีต่อแบรนด์นายจ้าง แล้วเขาจะบอกต่อประสบการณ์ที่ดีหรืออยากมีส่วนร่วมกับแบรนด์ อยากมาร่วมงานกับเราในที่สุด

การค้นหาพนักงานคนเก่งเป็นเรื่องยาก ต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ผสมกัน นั่นคือ ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่เป็นตัวช่วย ขณะเดียวกันก็ต้องพัฒนาความสัมพันธ์ของผู้สมัครงานไปพร้อมกัน

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s