เรื่องปวดหัวที่ธุรกิจขนาดเล็กต้องเจอ

Posted: ตุลาคม 25, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:, ,

ในเวลาธุรกิจที่เป็นองค์กรขนาดเล็กต้องการจะขยับขยายเพื่อเติบโต มักจะมีปัญหาและอุปสรรคที่คล้ายกันอยู่หลายประการ โดยเฉพาะในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคน ซึ่งเป็นสิ่งที่กิจการจะต้องผ่านพ้นไปให้ได้ก่อนที่จะเข้าที่เข้าทางจนเรียกได้ว่าอยู่ตัวในระดับหนึ่ง

นอกเหนือจากเรื่องทุนน้อย แบรนด์ไม่ดัง อย่างที่เรารู้กันดีอยู่แล้วว่าเป็นเรื่องปกติของธุรกิจขนาดเล็ก ปัญหาที่น่าปวดใจของธุรกิจขนาดเล็กที่จำเป็นต้องเผชิญอยู่เหมือนๆกัน มีอยู่ 8 เรื่อง ตาม infographic ต่อไปนี้

  1. การจ้างคนที่ใช่ – ข้อแนะนำก็คือ จ้างคนที่เข้ากันกับวัฒนธรรมองค์กร
  2. การจัดการกับงานธุรการด้าน hr – ข้อแนะนำก็คือ ใช้ซอฟท์แวร์จัดการงานธุรกรรมเอกสาร
  3. การเช็คความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน – ข้อแนะนำก็คือ มีการสำรวจแบบไม่เป็นทางการอยู่เสมอ
  4. การสื่อสารที่ติดขัด – ข้อแนะนำก็คือ ใช้เครื่องมือโซเชียลสมัยใหม่มาช่วยการสื่อสารภายใน
  5. ขาดความชัดเจนในงาน – ข้อแนะนำก็คือ มีการพูดคุยกันตัวต่อตัวเพื่อสื่อสารให้บ่อยครั้งขึ้น
  6. เป้าหมายไม่ชัดเจน – ข้อแนะนำก็คือ ใช้การกำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่คาดหวัง
  7. ทำงานหนักจนล้นมือ – ข้อแนะนำก็คือ ให้รักษาความสมดุลของชีวิตการทำงานอย่างเข้มงวด
  8. การรักษาความสามารถในการแข่งขัน – ข้อแนะนำก็คือ มีวิธีคิดเชิงเติบโตพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

8 Common Growing Pains Small Businesses Go Through

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s