สถิติที่น่ากลัวสำหรับคนเป็นผู้จัดการ

Posted: ตุลาคม 31, 2016 in HR : Human Revolution
ป้ายกำกับ:, ,

คนเป็นผู้จัดการนอกจากจะต้องดูแลเรื่องผลงานแล้ว ยังจะต้องดูแลเรื่องคนให้ได้ด้วย เพราะถ้าหากเรามีพนักงานที่ไม่มีกะจิตกะใจมาทำงาน ก็เหมือนกับเรามีผีตายซากเป็นพนักงานนั่นเอง

สถิติต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการ ซึ่งถ้าหากไม่ระวังให้ดี น่ากลัวว่าจะสร้างปัญหาให้กับผู้จัดการไม่ใช่น้อย

  • พนักงานประมาณ 66% ไม่มีความผูกพันในที่ทำงาน
  • พนักงานรุ่นใหม่ประมาณ 44% วางแผนจะลาออกในอีกสองปีข้างหน้า
  • ผู้จัดการที่ไม่เอาใจใส่ทีมงานจะมีผลให้ความผูกพันลดลง 2%
  • พนักงานที่ไม่มีความผูกพันจะมีอาการซึมเศร้ามากขึ้นสองเท่า
  • องค์กรที่ไม่มีกลยุทธ์ด้านความผูกพันพนักงานมีมากถึง 45%
  • ปัจจัยหลักที่ทำให้พนักงานไม่มีความสุขคือเจ้านาย
  • พนักงาน 36% ยอมเสีย 5,000$ ต่อปี เพื่อให้มีความสุขในงานเพิ่มขึ้น
  • พนักงาน 44% จะย้ายไปบริษัทอื่นถ้าได้เงินเดือนขึ้นเพียง 20% หรือน้อยกว่า
  • พนักงาน 78% จะอยู่กับองค์กรถ้าหากเห็นเส้นทางอาชีพในองค์กร
  • พนักงาน 82% จะมีความจงรักภักดีกับนายจ้างเพิ่มขึ้นถ้าเขามีทางเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ในคะแนนความผูกพันของพนักงานมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการอยู่ถึง 70%

11 Statistics That Should Scare Every Manager

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s