สถานะของความผูกพันพนักงานปี 2016

Posted: พฤศจิกายน 3, 2016 in HR : Human Revolution, OD : Organization Designation
ป้ายกำกับ:, ,

infographic ที่นำเสนอสถานการณ์ด้านความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรประจำปี 2016ว่ามีสถานะเป็นอย่างไรบ้าง เป็นการสำรวจข้อมูลจากทั่วโลก มีข้อมูลที่น่าสนใจดังต่อไปนี้

  • พนักงาน 58% จะไม่แนะนำว่าองค์กรที่ตนเองอยู่เป็นที่ทำงานที่ดี
  • พนักงาน 26% เลิกงานด้วยความรู้สึกอ่อนเปลี้ยเพลียแรงทุกวัน
  • พนักงาน 61% บอกว่ามักจะงานเข้ามาในระหว่างใช้ชีวิตส่วนตัว
  • พนักงาน 34% ไม่เชื่อว่าค่านิยมขององค์กรจะเข้ากับค่านิยมส่วนตัว
  • พนักงาน 49% คิดว่าพวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับผู้ร่วมงานไม่เพียงพอ
  • โดยสรุปแล้ว พนักงานส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่เห็นคุณค่าน้อย และไม่มีความสุขกับงาน

The State Of Employee Engagement In 2016

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s