แนวโน้มเกี่ยวกับงาน hr ในปี 2017

Posted: พฤศจิกายน 7, 2016 in HR : Human Revolution
ป้ายกำกับ:,

ช่วงนี้ใกล้จะปลายปี 2016 แล้ว อีกไม่กี่เดือนก็จะเข้าสู่ปี 2017 ก็เริ่มมีบางค่ายที่ออกมาพูดถึงเกี่ยวกับแนวโน้มของงาน hr ที่น่าสนใจในปีหน้า อย่างเช่นในคลิปวิดีโอต่อไปนี้ ได้พูดถึงแนวโน้มที่สำคัญเกี่ยวกับงาน hr ไว้ สามด้าน ได้แก่

1.Diversity ด้านความแตกต่างหลากหลายในองค์กร

  • พนักงานในองค์กรส่วนใหญ่ 80% จะเป็นคนทำงานยุคมิลเลนเนียมเมื่อเข้าสู่ปี 2020
  • จะมีคนทำงานห้าเจ็นเนอเรชั่นอยู่ด้วยกัน
  • มีมุมมองไอเดียความคิดเห็นที่แตกต่างกัน

2. Learning ด้านการเรียนรู้ในองค์กร

  • ใช้เกมิฟิเคชั่นมาประยุกต์กับการเรียนรู้
  • การเรียนรู้ผ่านเครือข่ายทางสังคม
  • ปรารถนาที่จะเรียนรู้และก้าวหน้า

3. Simplification ด้านการทำงานให้ง่ายขึ้น

  • การให้คะแนนผลการปฏิบัติงาน – จะใช้วิธีให้ฟีดแบคอย่างต่อเนื่อง
  • มีความสัมพันธ์กันอย่างแท้จริง
  • รักษาคนด้วยการทำให้ได้ใจพนักงาน

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s